Gakken、女性活躍推進に関する優良企業として「えるぼし認定（3段階目）」を取得

株式会社Gakkenは、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として、2026年3月27日付で厚生労働大臣より「えるぼし認定（3段階目）」を取得いたしましたので、お知らせいたします。

「えるぼし認定」について

「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たす数に応じて、3段階で認定が行われます。

当社の評価ポイントと主な取り組み

今回、当社は上記の評価項目5項目すべての基準を満たしていることが評価され、上位の「3段階目」の認定を取得いたしました。
当社では、これまで以下のような取り組みを通じて、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進してまいりました。

柔軟な働き方の推進： テレワーク制度やフレックスタイム制を導入し、育児や介護と仕事の両立を支援しています。
キャリア形成支援： メンター制度や、階層別研修を通じて従業員一人ひとりの中長期的なキャリア形成を支援しています。
あわせてeラーニング等のスキルアップ支援により、主体的な学びと挑戦を後押ししています。
継続就業のサポート： 産休・育休からの復職率向上に向けた面談の実施や、男性の育児休業取得を促進しています。

今後の展望

当社は今後も、性別に関わらず全ての従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮し、いきいきと働き続けられる多様で柔軟な職場環境（ダイバーシティ＆インクルージョン）の整備に努めてまいります。